Menikmati Keelokan Telaga Berair Jernih dan Biru Alami
Baca: Negeri Dongeng Blitar Tiket & Wahana
Begitu memasuki kawasan Rambut Monte, suasana hutan akan menyambut dengan ketenangan. Tidak ada teriakan atau riuh suara wisatawan lain yang mengunjungi. Justru, tempat wisata ini memiliki suasana yang tenang dan menenangkan. Meskipun berupa telaga, jangan mengharapkan wisata air seperti perahu, karena tempat ini bertujuan menyuguhkan keindahan.
Memasuki kawasan telaga, pengunjung akan takjub dengan sebuah telaga berair sangat jernih. Bahkan, jernihnya air telaga semakin indah karena ada bagian telaga yang berwarna biru. Pengunjung pun dapat menyaksikan dasar dari telaga tersebut, yang berupa pasir lembut dan halus. Tak hanya itu, tampak juga batang kayu yang tumbang dan kini menjadi penghuni dasar telaga.
Memang terlihat dangkal, namun jika memasuki telaga ternyata telaganya begitu dalam. Karena pasir hisap yang ada di dasar telaga, sehingga tidak terdapat larangan untuk berenang di telaga tersebut. Suasana semakin lengkap karena di sekitar telaga terdapat hutan pinus yang begitu indah. Jajaran pohon pinus ini terpantul dengan jelas di permukaan air, menciptakan kombinasi pemandangan begitu indah.
Baca: 9 Tempat Wisata di Blitar Sayang Dilewatkan
Rumus Turnover Karyawan
Turnover dalam suatu perusahaan bisa diukur dengan mengukur indeks laju turnover secara kuantitatif sehingga dihasilkan persentase berdasarkan jangka waktu tertentu. Berikut perhitungan tingkat turnover menggunakan rumus:
Turnover = Jumlah karyawan keluar (dalam satu tahun) Jumlah karyawan retensi + masuk + keluar (dalam satu tahun) × 100%
Berdasarkan Tingkat Fungsional
Penyebab Turnover Karyawan
Terdapat berbagai sebab terjadinya turnover karyawan, di antaranya sebagai berikut:
Terjadinya turnover karyawan juga bisa berpengaruh terhadap perusahaan maupun pekerja lainnya, yakni:
Ada beberapa jenis turnover menurut sebagaimana dikutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia susunan M. Ardan dan Achmad Jaelani, yakni:
Mathis dan Jackson (2008)
Turnover adalah proses di mana karyawan meninggalkan organisasi dan harus digantikan.
Apa Itu Turnover Karyawan?
Dilansir laman Forbes Advisor, turnover adalah persentase karyawan yang meninggalkan organisasi selama periode waktu tertentu. Ini termasuk pekerja yang keluar dari tempat kerjanya secara sukarela maupun yang dipecat.
Biasanya, perusahaan akan menghitung tingkat turnover karyawannya setiap tahun atau setiap tiga bulan sekali. Perusahaan juga dapat menghitung turnover untuk karyawan baru yang diterima untuk menilai efektivitas kebijakan perekrutan mereka.
Faktor yang mendorong terjadinya turnover karyawan dapat bermacam-macam. Bisa karena masalah internal karyawan maupun eksternalnya, seperti kondisi mental dan kesehatan, manajemen perusahaan, hingga lingkungan kerja.
Beberapa ahli juga mengungkapkan arti turnover menurut pendapat mereka masing-masing. Yakni sebagai berikut:
Turnover adalah berhentinya seseorang dari keanggotaan suatu organisasi dengan disertai pemberian imbalan keuangan oleh organisasi yang bersangkutan.
Turnover adalah keluar masuknya tenaga kerja dalam suatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu.
Lokasi geografis kawasan ASEAN
Berikut adalah lokasi geografis kawasan ASEAN:
Berdasarkan Bentuk Pengendalian
Ronodipuro dan Husnan
Turnover diartikan sebagai aliran karyawan yang masuk dan keluar organisasi atau perusahaan.
Turnover adalah berhentinya seorang karyawan dari tempatnya bekerja secara sukarela atau pindah dari satu tempat kerja ke tempat kerja yang lain.
Lusianti dan Supriyanto (2013)
Turnover adalah proporsi jumlah anggota organisasi yang secara sukarela dan tidak sukarela meninggalkan organisasi dalam kurun waktu tertentu.
